Feira Online para Inclusão de Pessoas com Deficiência
Em setembro, no contexto do Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, ocorre uma feira online com a oferta de 7 mil vagas de emprego destinadas a pessoas com deficiência (PCD). O evento conta com a participação de grandes empresas como Ambev, CSN, Grupo Boticário, L’Oréal, Mercedes Benz do Brasil, Stone, SulAmérica e Vivo.
Oportunidades e Palestras
A feira Inclui PcD não se limita a vagas de emprego, mas também proporciona palestras e painéis sobre diversidade e inclusão, que ocorrerão nos dias 2 e 3 de setembro. Para participar, os interessados devem se inscrever gratuitamente no site.
Vagas Diversificadas
A iniciativa promovida pela Egalite, empresa especialista em inclusão de PCDs, visa facilitar o acesso a oportunidades de trabalho em diversas áreas e regiões, com diferentes níveis e cargos disponíveis. Os cadastrados podem buscar oportunidades nas seguintes categorias:
- deficiência auditiva
- deficiência física
- deficiência intelectual
- deficiência psicossocial
- deficiência visual
- transtorno do espectro autista
- reabilitado do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)
Estatísticas sobre PCDs no Brasil
Conforme o Censo 2022 do IBGE, o Brasil possui aproximadamente 14,4 milhões de pessoas com deficiência, que correspondem a 7,3% da população acima de dois anos. Dentro deste grupo, 2,4 milhões são diagnosticados com transtorno do espectro autista (TEA), representando 1,2% da população.
A Lei 8.213/91 garante vagas para PCD em empresas com pelo menos 100 funcionários. A Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios de 2022 revelou que a taxa de ocupação das PCDs é de apenas 26,6%, comparada a 60,7% entre as pessoas sem deficiência. Adicionalmente, foi constatado que 55% das PCDs empregadas estão na informalidade, enquanto entre as não PCDs, o percentual é 38,7%.
Contribuições da Feira
A Inclusão PcD, agora em sua sexta edição, visa mitigar as desvantagens do mercado de trabalho para PCDs, conforme apontado pelos dados recentes. As cinco edições anteriores geraram 35 mil vagas de emprego. Segundo Guilherme Braga, diretor executivo da Egalite, promover a diversidade nas empresas pode aumentar a inovação e a capacidade de resolver problemas de forma mais criativa, refletindo a pluralidade da sociedade.
“Uma força de trabalho que representa melhor a sociedade permite que a empresa atenda seus clientes de maneira mais eficaz”, afirmou Braga.
