Oportunidade de Aprendizado na Volkswagen
A partir de agosto, 15 jovens aprendizes da Guarda Mirim em São José dos Pinhais integrarão a Volkswagen, visando vivenciar na prática o ambiente corporativo. Essa iniciativa foi possível graças a um esforço conjunto entre a Secretaria de Assistência Social e a empresa, com o objetivo de promover a inclusão e o acesso ao mercado de trabalho.
Processo de Seleção e Capacitação
Os adolescentes passaram por um rigoroso processo de seleção que incluiu uma revisão de conteúdos como comunicação, português, matemática e empreendedorismo. O programa também incorporou palestras com agentes das áreas de trabalho, saúde e educação, além de depoimentos de ex-participantes, enriquecendo a experiência dos envolvidos.
Benefícios dos Aprendizes
Os contratos terão duração de dois anos, com uma carga de trabalho de quatro dias práticos e um dia de aulas teóricas. Os jovens terão direito a salário, alimentação, plano de saúde e participação nos lucros da empresa.
Iniciativa e Compromisso Social
A prefeita Nina Singer destacou a importância dessa oportunidade para a juventude local, com a expectativa de que outras empresas se unam à iniciativa, ampliando as chances de desenvolvimento e inclusão para os jovens da região.
Sobre a Guarda Mirim
O Programa Guarda Mirim, criado em 1982, visa a inclusão social e a preparação profissional de jovens de famílias de baixa renda. O ingresso no programa ocorre por meio de um seletivo que atende ao Cadastro Único do Governo Federal e prioriza jovens com potencial de desenvolvimento.
Presenças no Evento
O evento de lançamento contou com a presença de autoridades locais, familiares e representantes da Volkswagen, destacando o apoio da comunidade na implementação desse programa significativo.
